L’ÉCOLE SUPÉRIEURE DU CINÉMA & DE LA TÉLÉVISION DE MONTPELLIER

PRODUCTION

FORMATION PROFESSIONNELLE

DIRECTEUR DE PRODUCTION

Session : du 6 décembre au 17 décembre 2021 et du 3 au 21 janvier 2022
Durée totale : 175 heures sur 5 semaines
Ville : Montpellier

Le directeur de production intervient dès la phase de pré-production pour le compte d’un producteur et d’une société de production. A partir d’un scénario, il procède au « dépouillement » technique sous l’angle des coûts probables des scènes afin de réaliser une estimation d’un film. Il gère et affine le budget du film. Dans la phase de production, il prend en charge la gestion concrète : engagement des moyens humains, plan travail affiné, repérage des décors, choix des techniques du tournage et de la postproduction. Pendant le tournage, il évalue des demandes de mise en scène et des contraintes budgétaires. Il veille au bon déroulement, gère le budget et la trésorerie. Il est garant de la sécurité sur le tournage.

Horaires :
9h30-13h30 puis 14h30-17h30
Durée hebdomadaire :
35 heures
Effectif maximum : 10
Ville : Montpellier
Lieu de formation :
Travelling : 103 rue Henri Fabre
34130 Mauguio
Clôture des inscriptions :
20 août 2021
Tarif : 3800 euros

Programme indicatif

Semaine 1: La comptabilité et le juridique 

  • Plan comptable général
  • Présentation des comptes
  • Bilan et compte de résultat
  • Partie double, et saisie des écritures
  • Les structures juridiques
  • Les droits d’auteurs et droits voisins
  • Les contrats de production
  • Les conventions collectives
  • Les contrats de travail, l’intermittence  

Intervention d’un Administrateur de Production

  • La comptabilité et la paie d’un film
  • Présentation des organismes de recouvrement des charges sociales
  • Démarches pour l’embauche d’un salarié : DUE/ Contrat/ Paie/ DSN
  • Présentation et analyse d’une fiche de paie
  • Rapports avec le directeur de production 
  • Les différentes sources de financement

Semaine 2 : Les métiers

Intervention d’un 1er Assistant-Réalisateur

  • Présentation de son métier
  • Dépouillement d’un scénario
  • Plan de travail
  • Rapports avec le directeur de production et les autres postes

Intervention d’un Chef décorateur

  • Présentation de son métier par un professionnel
  • Les enjeux artistiques du projet
  • Choix et réalisation des décors
  • Elaboration du budget Décors, incidences du plan de travail, les équipes
  • Rapports avec le directeur de production et les autres postes

Intervention d’un Directeur de la Photographie

  • Présentation de son métier par un professionnel
  • Les enjeux artistiques du projet
  • L’image, le plateau et le matériel, les équipes
  • Rapports avec le directeur de production et les autres postes

Semaine 3 : Etablissement du devis d’un film

  • Poste 1 : Droits Artistiques
    Estimation des rémunérations et à valoirs des auteurs, réalisateur, compositeurs
    Estimation du budget musiques, des droits à l’image
  • Poste 3 : Equipe Artistique
    La convention collective (interprètes, acteurs de complément, autres artistes).
    Le travail des enfants.
    Prévision des temps de travail et estimation des rémunérations et à valoirs des comédiens, figurants, doublures, cascadeurs, post-synchronisations
  • Poste 2 : Equipe Technique
    La convention collective.
    Planification de la production et des effectifs en pré-production, préparation, tournage, post-production. Prévisions du temps de travail / chiffrage des rémunérations / calcul des heures techniciens.
    Etude de diverses configurations (studios/décors naturels, équipes caméra multiples, etc…)
    Intégration du budget décoration

Semaine 4 : Etablissement du devis d’un film partie 2

  • Poste 4 : Les charges sociales
    Estimer les cotisations auteurs, artistes, techniciens
    Estimer les divers autres cotisations et charges à imputer au devis (CNC, CVAE, etc…)
  • Poste 5 : Décors et costumes
    Estimation du coût des décors en relation au plan de travail, et dépenses annexes.
    Intégration du budget décoration Estimation du budget costumes, maquillage, coiffure. Travailler avec des animaux.
    Les véhicules de jeux, les cascades et effets spéciaux.
  • Poste 6 : Transports, défraiements et régie
    Estimation des dépenses régie de préparation, de tournage et de post-production.
    Etude de diverses configurations (tournage sur plusieurs régions, tournages à l’étranger).

Semaine 5 : Etablissement du devis d’un film partie 3

  • Poste 7 : Moyens techniques
    Estimation des moyens techniques en prise de vue, machinerie, lumière, son
    Contexte, relations et négociations avec les différents prestataires
  • Poste 8 : Post-production image et son
    Planification des travaux de post-production pendant et après le tournage.
    Contexte, relations et négociations avec les différents prestataires
  • Poste 9 : Assurances et divers
    Présentation et estimation des différentes garanties proposées par les Assureurs.
    Estimation des dépenses juridiques et des frais financiers.
    Finalisation du devis, calcul des salaires producteurs, frais généraux, imprévus.
    Etude de diverses options pour aligner le devis au plan de financement.

Objectifs :

  • Acquérir les connaissances nécessaires au niveau juridique, comptable, social, fiscal.
  • Savoir procéder au dépouillement d’un scénario et établir un plan de travail
  • Savoir évaluer les besoins techniques et artistiques d’un film
  • Savoir chiffrer les différents postes d’un devis de long-métrage et organiser la gestion financière du budget
  • Savoir négocier les rémunérations et les contrats des différents intervenants (personnel, prestataires, locations)

Pré-requis

  • Profil professionnel des stagiaires
  • Régisseurs, assistants réalisateurs, assistants de production, coordinateurs de production, secrétaires de production, directeurs de post-production, administrateurs ou comptables de production ou toute personne désirant accéder à la direction de production ou réactualiser sa connaissance du métier en fonction de l’utilisation des nouvelles technologies

Public

  • Demandeurs d’emploi, salarié en reconversion, salarié ou intermittent du spectacle désirant accéder à l’administration de production ou en comprendre les mécanismes pour mieux exercer leur activité.
  • Niveau Bac +2 ou équivalent disposant d’une expérience professionnelle significative dans un domaine en lien avec la comptabilité et/ou la réalisation ou les métiers de l’audiovisuel

Matériel mis à disposition

  • 1 plateau de tournage entièrement équipé
  • Matériels techniques : caméra, son, lumière, machinerie
  • 1 salle avec vidéoprojecteur
  • 1 mini bus

Financement

  • Demandeurs d’emploi
  • Bénéficiaires du RSA
  • Intermittents du spectacle, artistes-auteurs, journalistes rémunérés à la pige : sur étude de dossier par l’AFDAS
  • Salariés d’entreprise : possibilité de prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle continue
  • Autres statuts : nous consulter

Modalités de recrutement

  • Entretien préalable avec le responsable de la formation
  • Vérification des pré requis : entretien, grille d’analyse des pré requis
  • Analyse du parcours : CV et expérience
  • Entretien de restitution : bilan et validation

Adaptation à tous types de handicap.
L’adaptation de la formation est possible, nous contacter. Les salles au rez-de-chaussée sont accessibles.

Validation

La validation des acquis de la formation se fera à partir de la réalisation et de al présentation d’un devis par chaque participant à partir du cas pratique proposé.